수요가 강하지 않아 유럽과 미국의 제지 및 포장 거대 기업들이 공장 폐쇄, 생산 중단 또는 직원 해고를 발표했습니다! 고디바 초콜릿 작은 상자

수요가 강하지 않아 유럽과 미국의 제지 및 포장 거대 기업들이 공장 폐쇄, 생산 중단 또는 직원 해고를 발표했습니다! 고디바 초콜릿 작은 상자

수요 변화 또는 구조 조정으로 인해 종이 및 포장 제조업체는 공장 폐쇄 또는 해고를 발표했습니다. 지난 5월, Ball Enterprises는 5월 18일 공지를 통해 그룹이 뉴욕 월킬에 있는 생산 기지를 폐쇄할 것이라고 발표했습니다. 회사는 지난 3월 확장 및 업그레이드 제한을 이유로 포장 공장 폐쇄를 고려하고 있다고 밝혔으며 생산 능력을 다른 시설로 이전할 수 있음을 암시했습니다. 8월 18일부터 직원 143명 전원이 영향을 받게 되며 공장은 8월 31일 폐쇄된다. 해리와 데이비드 초콜릿 상자

그래픽 패키징 인터내셔널(Graphic Packaging International)은 100년 이상 운영된 것으로 알려진 아이오와주 타마(Tamar)의 제지 공장을 폐쇄할 계획입니다. 5월 2일 공지에는 회사 경영진이 수익 결산에서 논의한 해고로 인해 직원 85명이 영향을 받을 것이라고 나와 있었습니다. 또 그래픽 패키징 인터내셔널(Graphic Packaging International)은 오는 8월 인디애나주 오번(Auburn) 가공 공장을 폐쇄할 예정이며 직원 70여명이 영향을 받을 것으로 예상된다고 24일 밝혔다. 명절 초콜릿 상자

Tri-Cities Herald는 American Packaging이 워싱턴 주 월룰라에 있는 펄프 및 제지 공장을 가동하지 않고 있어 직원 450명 중 약 300명에게 영향을 미치고 있다고 보도했습니다. 보도에 따르면 회사는 심각한 경제 상황을 이유로 올해 말에 공장을 다시 열 수 있기를 희망하고 있습니다.발렌타인 박스 초콜릿,프리롤 박스

또 다른 미국 거대 기업인 위시록(Wishlock)도 5월 초 사우스캐롤라이나 주 노스 찰스턴에 있는 제지 공장을 8월 31일에 영구적으로 폐쇄할 것이라고 발표했습니다. 회사는 이 결정이 약 500명의 직원에게 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 판지와 코팅되지 않은 크라프트라이너의 생산은 다른 Wishlock 공장으로 이전될 예정이지만, 이번 폐쇄로 회사는 표백되지 않은 포화 크라프트라이너 사업에서 철수하게 됩니다. Wishlock은 또한 6월까지 메릴랜드주 Anne Arundel 카운티의 골판지 상자 공장을 폐쇄하기로 약속했습니다. 이 공장에는 약 75개의 일자리가 소요될 것입니다. 발렌타인 데이 초콜릿 선물 상자

Sanyi Packaging은 토지 임대 문제로 인해 5월 말까지 웨스트버지니아주 윌턴에 있는 공장을 폐쇄할 계획이라고 Wilton Daily Times가 앞서 보도했습니다. 이번 폐쇄로 인해 직원 66명이 영향을 받을 것으로 예상된다.초콜릿 상자.

6월까지 폐쇄 물결은 가라앉지 않았고, 이번에는 일부 유리 포장 대기업으로 확산되었습니다. 보다 광범위하게, 유리 포장 제조업체는 맥주가 주류 카테고리에서 다른 제품으로 점유율을 잃거나 2021년과 2022년에 운송 병목 현상이 발생한 후 공급이 지연되는 등 시장 변화에 따른 수요 변화에 직면해 있다고 Glass Packaging의 사장인 Scott Dev는 설명합니다. 학회.발렌타인 데이를 위한 초콜릿 상자

또한 6월에 노스캐롤라이나 주지사 Roy Cooper는 Pactiv Evergreen이 Canton의 제지 공장을 폐쇄하고 다른 공장의 운영을 축소함에 따라 해고된 사람들을 돕기 위해 750만 달러의 연방 인력 보조금을 승인했다고 발표했습니다. 근로자 중 거의 1,100명의 근로자가 영향을 받았습니다.초콜릿 상자 배달

6월 21일자 공지에 따르면 Ardagh는 노스캐롤라이나주 윌슨 카운티에 있는 시설을 영구적으로 폐쇄할 예정이며, 이로 인해 직원 337명이 영향을 받습니다. News and Observer에 따르면 Ardagh는 재활용 유리를 녹이기 위해 이 지역에서 다른 목적지로 보낼 예정입니다. 루이지애나 주 심스보로에 있는 Ardagh 유리 포장 공장의 근로자들도 이 시설이 7월 중순에 폐쇄되어 잠재적으로 약 245명의 근로자에게 영향을 미칠 것이라는 통보를 받았다고 Ruston Daily Leader가 보도했습니다. 보도에 따르면 Ardagh의 발표는 주로 수요 감소에 따른 것입니다.초콜릿 사탕 상자

6월 13일 공고에 따르면 OI Glass는 오리건주 포틀랜드에 있는 유리병 공장에서 직원 81명을 해고할 예정이라고 합니다. Glass International에 따르면 이는 회사 인력의 약 70%를 차지합니다. 해고는 7월 21일에 시작될 것으로 예상됩니다. 해고는 영구적이지 않을 수도 있지만 회사는 OI가 "현지 와인 시장의 예상치 못한 둔화"를 언급하면서 최소 6개월 동안 지속될 것으로 예상하고 있습니다.초콜릿 상자 발렌타인,프리롤 담배 상자

앞서 Stora Enso는 부분적인 구조 조정으로 인해 내년에 1,150명의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다. 이러한 인력 감축의 대부분은 특히 컨테이너보드 분야의 시장 역학 변화로 인해 에스토니아, 핀란드, 네덜란드, 폴란드를 포함한 유럽 전역의 공장 폐쇄와 관련이 있습니다.초콜릿 칩 쿠키 상자

6월 13일자 공지에 따르면 Wishlock은 8월 12일부터 애틀랜타 지역 공장을 폐쇄하고 직원 89명을 해고할 예정입니다.

Paper Excellence의 Crofton 펄프 공장은 7월에 종이 또는 펄프 생산을 중단했습니다. 공장 소유주인 Paper Excellence의 환경, 보건, 안전 및 기업 커뮤니케이션 담당 부사장인 Graham Kisak은 30일간의 폐쇄가 6월 30일에 시작되었다고 말했습니다. 현재 펄프와 종이에 대한 세계적 수요는 낮으며, Crofton 공장만이 타격을 입은 것은 아닙니다.

이번 감원은 약 450명의 근로자에게 영향을 미칠 예정이지만, 유지보수를 위해 얼마나 많은 근로자가 공장에 머물 수 있는지 고려하고 있으며 다른 근로자들은 7월에 일시 해고를 선택할 수도 있다고 말했습니다. 일회용 플라스틱을 대체하기 위해 더 강력하고 방수되는 종이를 생산하기 위해 Crofton 공장의 생산 라인을 전환하기 위해 올해 초 시작된 프로젝트 작업은 영향을 받지 않습니다.

Sappi는 다른 잠재적 구매자와의 논의를 포함하여 Stockstadt의 모든 옵션을 탐색한 후 계속해서 공장 매각이 불가능하다는 것이 분명해졌습니다. Sappi는 이제 공장의 미래에 관해 공장 경영진 및 경제 노동 협의회와 협의를 시작하기로 결정했습니다. 논의에는 펄프 공장과 제지기 폐쇄, 부지 매각 등의 가능성이 포함되며, 다른 Sappi 공장은 계속해서 고객에게 서비스를 제공할 것입니다. Stockstadt는 연간 145,000톤의 펄프를 생산하는 통합 펄프 및 제지 공장입니다. 이 공장은 연간 220,000톤의 코팅지 및 오프셋 용지를 생산하며 주로 유럽 인쇄 시장에 판매됩니다.

영국의 주요 노조인 유나이트(Unite)는 수요일 Cepac 근로자들이 임금 분쟁을 놓고 파업을 벌이면서 영국 전역의 식품 및 음료 생산업체들이 포장 품귀 현상에 직면해 있다고 밝혔다. Cepac의 고객으로는 HBCP(Greggs, Costa, Subway 및 Pret 포함)와 C&D Foods Group(Aldi, Tesco, Morrisons 및 Asda 포함)이 있습니다. Cepac의 다른 고객으로는 Mars, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury's 및 Diageo가 있습니다. Companies House에 등록된 Cepac의 최신 2021년 계정은 총 이익이 £34m인 것으로 나타났습니다.담배 상자

인쇄업자, 엔지니어, 전환 운영자 등 90명 이상의 근로자가 파업에 압도적으로 투표했습니다. 첫 번째 파업은 7월 18일 화요일에 시작될 예정이며, 이후 파업은 9월 말까지 몇 주에 걸쳐 진행될 예정입니다. 분쟁이 해결되지 않으면 앞으로 몇 주 안에 추가 날짜가 발표될 수 있습니다. 파업 외에 연속 초과근무도 금지된다.

이번 파업은 회사가 추가 8% 인상만을 제안할 준비가 되어 있는 가운데 나온 것입니다. 이 제안은 실질임금 삭감으로, 현재 실질인플레이션율(RPI)은 11.3%이다. Cepac은 8% 증가는 주당 근무 시간이 37시간에서 40시간으로 증가하고 급여 계획 변경, 교대 패턴 변경 및 초과 근무 수당 감소에 따른 것이라고 말했습니다.

United 노조 사무총장 Sharon Graham은 다음과 같이 말했습니다: “Cepac은 직원들에게 적절한 급여 인상을 거부하고 이를 Cepac의 Unite 회원들이 노조로부터 받게 될 조건에 대한 사기와 결합하는 수익성 있는 회사입니다. 반드시 지지합니다.”